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【绩效考核】平安区公安局组织召开2020年上半年绩效考
发布日期:2020-06-12 01:32   来源:未知   阅读:

为扎实推进2020年绩效考核工作,建立科学规范的考评机制,全面检验各警种的工作实效。6月9日下午,平安区公安局组织召开上半年绩效考核推进会。市公安局党委委员、副局长,局党委书记、局长王学瑞主持会议。局党委班子成员,政工、指挥中心、法制、治安、刑侦和警务保障等部门的主要负责人参加会议。

会上,主管局领导分别通报了分管业务单位2020年第一季度绩效考核情况,对各分管部门绩效考核工作弱项短板逐一进行分析,并提出了具体整改工作措施。白晓晖政委通报了2020年第一季度执法绩效“一网考”情况,并对如实受立案、办案质量和“四个一律”执法全过程记录等方面存在的问题和扣分项逐一进行分析点评,提出了整改要求。指挥中心、治安、刑侦、法制等部门负责人汇报了2020年第一季度绩效考核工作要点和整改措施。

王学瑞局长就抓好上半年绩效考核工作提出三点要求。一要统一思想认识、狠抓责任落实。分管局领导和各所队室负责人要高度重视绩效考核工作,认真对照分析绩效考核实施细则和考核目标,逐项逐条查漏补缺,确保第二季度绩效考核取得一个好成绩;二是坚持问题导向、强化督促整改。各执法部门负责人要高度重视全市各警种第一季度的执法绩效“一网考”通报,对标对表,认真分析扣分原因、梳理问题短板,逐条逐项落实整改措施,坚决杜绝相关执法记录仪信息回传不完整、不全面等问题,保证整改到位;三是强化责任担当、加强日常督促。法制大队和督察部门要加强对执法记录仪规范使用等执行“四个一律”等执法“老大难”问题的督导检查,确保操作规范,信息齐全,保存完整。各所队负责人要做到亲自上手、及时了解掌握单位绩效考核工作进度,认真审核把关、进一步规范民警执法行为,提升执法质量,全面提升全局的绩效考核工作。